前の職場では高評価という話だったけれど、こちらに入って作業をしてみると期待している様な成果を出せていない。
このままだと厳しいというのは僕も同僚も感じるところ。
僕達の説明が悪いのか、仕事内容が合っていないのか、他に要因があるのか。
相手方からは一人の戦力として見られているけれど、そうはならない。
チームなので求められるのはチームとしての成果であり、個人がどうこうではない。
分かってはいるけれど辛いね。
ここまでリーダー的な立場で仕事を進める経験も無ければ、ここまで人的要因がネックになる場面に当たった事も無いので対策が分からない。
出来る人に頑張っては避けて、出来ない人に頑張って欲しいけれどそういう人はそもそもこんな風にはならないよなとも思う。どうしたものか。
